新進(jìn)員工是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的后備力量和生力軍，如何保障新同事的快速成長(zhǎng)并融入企業(yè)環(huán)境是每個(gè)公司人力資源工作必須認(rèn)真考慮的事情。
為了從制度上保障新進(jìn)員工的穩(wěn)定并早日走向成熟，我公司特別組織開展了“師傅帶徒弟”活動(dòng)，對(duì)新進(jìn)員工指定專人進(jìn)行傳、幫、帶的引導(dǎo)。2008年5月14日，人力部申經(jīng)理主持召開了人事助理專門會(huì)議，對(duì)該項(xiàng)活動(dòng)的正式啟動(dòng)和開展進(jìn)行了詳細(xì)講解、安排。
“師傅帶徒弟”活動(dòng)在我公司的發(fā)展史上具有里程碑的意義，本次視頻會(huì)議的召開是這項(xiàng)活動(dòng)正式啟動(dòng)的標(biāo)志，對(duì)我公司新進(jìn)員工的穩(wěn)定和快速成長(zhǎng)必將起到巨大的推動(dòng)作用！
