看了《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)之后，感觸很深。前人著書(shū)，后人受益。書(shū)中重點(diǎn)講了：勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信、四大內(nèi)容。以通俗易懂的文字闡述了一個(gè)個(gè)真理。
書(shū)中第一章談到對(duì)待工作要勤奮。“工作時(shí)虛度光陰會(huì)傷害雇主，但傷害自已更深，如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會(huì)贏得老板的器重，同時(shí)也會(huì)獲得更多的升遷和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì)。工作中一些人把工資看成是衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)”。盲目與人攀比這種思想不可取。作為一名員工無(wú)論在什么崗位，無(wú)論做什么工作，一定要擺正心態(tài)。貪圖安逸將會(huì)使人墜落，無(wú)所事事會(huì)令人退化，勤奮、勤勞是一種美德。只有經(jīng)過(guò)勤奮努力工作，才會(huì)取得更大的成就，才能體現(xiàn)人生的價(jià)值。
書(shū)中第二章談到對(duì)待公司要敬業(yè)。表面上看起來(lái)有利于公司和老板，但最終受益的是自已，當(dāng)我們將敬業(yè)看成是一種習(xí)慣，就能學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，只有全身心地投入到工作中去，才能體會(huì)工作給你帶來(lái)的樂(lè)趣和成就感自豪感。
書(shū)中第三章談到對(duì)待老板要忠誠(chéng)。書(shū)中這樣說(shuō)道：“如果你是老板，你對(duì)自已今天所做的工作完全滿意嗎？別人對(duì)你看法并不重要，真正重要的是你對(duì)自已的看法。忠誠(chéng)不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感，不是對(duì)某個(gè)公司某個(gè)人的忠誠(chéng)，而是一種對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)”。“缺乏忠誠(chéng)度，頻繁地跳槽直接受到損害的是企業(yè)，但從更深層次的角度，對(duì)員工的傷害更深”。無(wú)論是個(gè)人資源的積累，還是所養(yǎng)成的“這山望著那山高”的習(xí)慣，都使員工的價(jià)值有所降低。書(shū)中從正面和反面論證了忠誠(chéng)的重要性。
最后一章談道對(duì)待自已要自信。書(shū)中說(shuō)道：“這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信的人大開(kāi)綠燈”。無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途看起來(lái)是多么暗淡，他們總相信能夠把心目中圖景變成現(xiàn)實(shí)。綜上而言，沒(méi)有自信就沒(méi)有熱情，沒(méi)有自信就不可能成功。闡述了工作中自信的重要性。
我想通過(guò)學(xué)習(xí)這本書(shū)之后能夠使大家的思想和觀點(diǎn)能夠提升、能夠重新認(rèn)識(shí)，能夠在今后的工作中更出色的完成任務(wù)。
