9月30日在南京開省會時看到了“自動自發”這本書，要求每人必須寫讀后感，起先根本就沒把這本當回事，只是為了完任務，隨便寫寫就行，認為其書無非是忘我地為公司工作而已。但我又仔細讀過后，我認為事實并非如此，這并不是一本從公司利益出發的書，而是一本讓我們如何通過工作，來不斷完善自我的指導書。如果我們每個人都能按書中所說的那樣來對待工作，那么公司毫無疑問地會受益，但最終我們自己才是最大的受益者。而且，書中所涵蓋的勤奮、敬業、忠誠、自信等內容不僅可對應到我們在工作中的表現，而且對我們在學習、生活和為人處世等各方面同樣具有指導意義，因此是此書是值得一讀的。
書中提到了很多充滿了激勵和自信的話語，很多引人深思。但其中最觸動人的卻只有四個字，那就是“自動自發”，這四個字同時也是此書的書名，這說明了它的重要性。一個銷售經營的管理人員在日常工作中要作到“自動自發”，就不能坐以待斃，等著領導指派工作，不完全只是思考著做自己份內的工作，而要有遠見。深入銷售一線，掌握一手資料，不斷發現市場問題，解決問題，才能在工作中確實感受到工作時的快樂和充實，使個人工作技能不斷提升，才能得到領導認可。
另外，再談一些個人此書感受，我在次拿起這本書時我耐心的看下去非常震撼。工作不是目的，而是一種過程——你通向成功、實現人生理想和體現自身價值的途徑，如果你善于工作、努力工作，它將給你一切，否則，你也可能失去所有。勤奮二字是一種做事原則，也是一種工作態度。工作的目的在于發揮自己潛能，在工作中鍛煉自己，獲得經驗，為公司和企業創造財富。一個人從事工作首先要有一個良好的心態。應該正確對待付出和回報的關系，你的付出定會得到回報。工作的質量決定生活質量。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進取，能使自己得到內心的平安，這往往是事業成功之處。干工作首先要品行端正，堅守職業道德，愛崗敬業，敬業就是尊重自己的工作，將工作當成自己的事，其具體表現為盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業道德，是一種最基本的做人之道，也是成就事業的重要條件。具有敬業精神的員工就會給顧客提供高質量的服務，就會生產出高質量的結果。一個人無論從事何種職業，都應該盡心盡責，盡自己最大努力，求得不斷進步。在盡職盡責工作的同時，應該堅持“每天多做一點工作”的原則，日積月累，積累工作經驗，掌握專業知識，為更好的創新工作奠定基礎。熱愛自己的本職工作。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態度卻有高低之別。輕視自己工作的人，自然倍感艱辛、煩悶，就無法投入全部身心，工作就不會做好，書中所述“這個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現什么困難，無論前途看起來多么的暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想圖景變成現實”。從這一論述中，我感悟到自信是戰勝困難的法寶，是做好任何事情的力量和動力。自信，首先要做自己思想的主宰，敢于正視自己的心靈，克服心理弱點，無論前面的路出現什么困難，無論前途看起來是多么暗淡，都應積極主動去面對和爭取，成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的自信和熱忱。自信來源于堅忍不拔的決心，一個有決心的人，任何人都會相信他，會對他付以全部的信任，唯有堅忍不拔的決心才能戰勝任何困難。一個做事三心二意、缺乏韌性和毅力的人，就得不到別人的信任和支持，隨時都會面臨失敗。作為銷售一線的城市經理我們應該樹立“敏銳、活潑、忠誠、實干”形象，進一步明確自身的職責，提高自身的素質，改進工作不足，提高工作成效，才能更好的服務企業，在實踐中實現自己的人生價值。每個人要充分享受工作和時間，而不能成為工作和時間的奴隸，自身的發展和完善永遠是第一位的。
