所謂“自動自發”就是沒有人要求、強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情，把服務理念毫無保留地兌現為實實在在的行動。讀完本書，我覺得，羅文精神實質上就是自動自發。而自動自發的外像表現離不開執行力，自動自發的關鍵要因是執行力。
（一）勤奮地對待自己的工作。
古語說得好，只要功夫深，鐵杵磨成針。每天多做一點。許多人都希望達到輝煌的頂峰，但都不希望越過那些艱難的梯級；很多人都渴望贏得勝利，但卻不希望參加戰斗，這些人都希望一切都一帆風順，而不愿意遭遇任何阻力，當機會向這些人叩門時，他們卻視而不見，充耳不聞，最終在埋怨中了此一生。我們為何不能換一個心態工作呢？現在就動手吧！如果你希望一件事快速而圓滿地完成，那就勤奮一點，忙碌一點，不要讓懶惰吞噬你的心靈，我們要靠自己的努力與苦干去創造機會，創造未來，踏踏實實，勤奮工作，一步一個腳印向上攀登，那么，勝利一定會屬于我們。
（二）敬業地對待自己的工作。
正如書中的總結：“敬業表面上看來有益于公司，但最終受益者卻是自己，當我們將敬業成為一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，能以全身心投入工作的過程中找到快樂。”
（三）忠誠地對待自己的領導。
很多人認為，自己在公司少拿了獎金或受了批評，犯了錯，就是領導與自己作對，心理和領導總是對立的。當這種情緒發展到一定的程度時，對待工作必然有一種抵觸的情緒，工作怎么能做好呢？工作不好，公司形象受損。因此我們對領導的做法應給予充分的理解，找出自己的不足。領導之所以成為領導，必有他的過人之處。在實際工作中，要多向領導學習學才有利于進步。記?。骸爸艺\、守信成就事業的前提。
（四）充滿自信地對待自己。
我們常說，自己是自己的敵人。所以，如何看待自身也就成為我們成功之路上的一個重要問題。許多時候，我們做得不夠，做得不好僅僅是因為我們對自己的能力認識不清。因此，相信自己，相信自己也就成功了一半。我們不應該成為自己心理上的奴隸，不要把自己限制在自己限定的條條框框中。工作生活總會有不如意的地方，只要相信自己，不要屈服于周圍的惡勢力，誠如書中所說：“這個世界為那些真正具有使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現什么困難，無論前途看起來那么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現實?！蔽蚁耄覀兠恳粋€人都這么希望。那就自信吧！
讓我們大家共同努力，帶著以上4個信念，實現自己理想的同時也成就著公司，愿公司在大家的共同努力下更快、更穩的發展。
