滄州大區：張杰

　　參加拓展活動對于我來說是一種全新的體驗，以前沒有這樣的經歷。活動的時候只是覺得好玩有趣，輕松愉悅，當然還有點點累的感覺，當晚上總監讓每個人講感受的時候才有了更深的認識，這些活動雖然簡單，背后蘊含的哲理卻很深刻。除了團隊協作意識和進取精神、溝通和信任、激發正能量、挑戰和突破自我、實現共贏等，我還有以下幾點感悟：
　　不自卑不驕躁。拔河比賽的時候，開始我們隊比其他隊少一個隊員，大家認為肯定勝不了對手，心理上先輸了，斗志不高。后來李經理加盟我隊，尤其是我們的隊長身材高大，論塊頭一個頂兩個，而其他隊的隊員身材苗條，結果我們隊輸給了其它隊。輸掉比賽的一個很重要的原因是我們看到對手身體不如我隊強壯，忽視了他們。自卑必然氣餒，驕兵必敗，那些矮小的隊員力氣可不小，工作和生活中也有類似的事情，很不起眼的人有時能發揮很大的作用，關鍵時候決定成敗。在激烈而又充分競爭的白酒業，我們不要懼怕任何對手，同時一定要尊重和重視競爭對手，不能麻痹大意，要做到知己知彼、有的放矢，才會收到好的成效。
　　自信而靈活。盲人摸象時，我們八個人錯了五個，這樣的結果實在糟糕，讓人大跌眼鏡。我們的1號隊員左側應該沒有人，當有人站到他左側時，他沒有制止，對自己的位置產生了懷疑，這是不自信的表現；有的隊員本來站錯了，別人來換位，他卻盲目自信，要求別人按他的要求站，導致別人也站錯了位。工作中很多時候就象游戲中的盲人一樣，不知道或不確定自己應該怎么做，這時就要請領導和同事幫助，聯系上下左右，保證不出錯，自已做對了，才能對別人產生好的影響，才能有助于理順工作鏈條，提高團隊效率。如果我行我素，固執己見，有錯不改，就會把企業運行程序弄亂。做為財務人員，更要做到自信和靈活，如果出現錯誤，可能會影響領導決策和企業效益，給企業帶來意想不到的麻煩。
　　方法很重要。活動第一項我們得了第一名，我們采取了群策群力想隊名，發揮特長做隊旗的方法，不拖泥帶水，又快又好的完成了比賽。最后那個“我們是最棒的”拍手游戲我們采用的方法不太好，盡管大家都很認真，由于沒有抓住主要矛盾，思想認識不統一，對規則理解的不夠到位，腰彎的太深，耗費體力較大，用時較長才完成比賽。工作中每個企業員工都處于分工協作狀態，方法是想出來的，是在工作實踐中歷練出來的，實踐出真知，好的工作方法一定會取得好的業績，如果方法不當，雖然付出很多，卻會適得其反，搞得企業上下身心疲憊，得不償失。
　　以上是我的一點小感受，今后工作中，我會更加注重和別人溝通交流，給予同事更多理解和關愛，牢牢樹立團隊意識，把團隊精神溶于工作中，與企業同呼吸共命運，勇于面對困難和挑戰，力求更加完美的明天。