比爾?蓋茨曾說：“微軟寶貴的資產不是我們的建筑物，不是我們的椅子，不是我們的電腦，而是我們的人才。”

人才是企業持續發展的根本資源，是企業轉型升級的核心助推力。基于此，辛格林電梯搬遷至新工廠重新啟動辛格林商學院，為辛格林電梯從傳統的制造型企業向學習型、創新型、服務型企業的轉型提供有力的加速器，依托豐沛的智慧型資源為企業的智造升級、物聯升級與管理升級提供全領域的智力支持。

從制造到智造，辛格林全面推進智能化制造的轉型升級，引進先進的4.0標準智造設備，同時也對制造人員提出了更高的要求。商學院的在線學習，有效的為制造員工提供專業的操作學習與技能培訓，精細化、科學化的人工管理結合智能化制造工藝，促使辛格林快速實現制造智能化的全面升級與轉型。

從傳統工業向信息化新型工業轉型，辛格林借助商學院平臺掌握新的物聯技術，并對企業各大功能區進行信息化連接，完成一體化的網絡分布，實現智慧工廠的全新建設。

在新服務思維下，辛格林積極轉向現代化管理，商學院為辛格林管理層革新管理理念，轉變管理理念，更新管理方式提供了專業且豐富的課程，有效提升企業管理者的經營能力和管理水平，為謀求更長遠的發展，提供了堅實的知識后盾。

辛格林依托商學院的開放包容的平臺優勢，快速實現員工業務與管理能力的迭代優化，為辛格林企業的轉型升級提供優質引擎。

在未來，辛格林商學院的平臺功能將不止局限于實現員工專業能力的拓展和職業素質的提升，更將打造成為辛格林文化的一部分，成為每一個辛格林人的專屬企業福利，豐富所有辛格林人的精神生活。